EVALU 

Od 18 lat współtworzymy rynek ewaluacji w Polsce

https://evalu.pl/sites/default/files/baner_1.jpg
https://evalu.pl/sites/default/files/baner_2.jpg
https://evalu.pl/sites/default/files/baner_3.jpg
https://evalu.pl/sites/default/files/img_1321.jpg
https://evalu.pl/sites/default/files/baner_5.jpg

Projekty

Zaznaczenie lub odznaczenie kryteriów filtrowania w poszczególnych kategoriach możliwe po kliknięciu myszą z przytrzymanym klawiszem CTRL

„Myśleć, pracować, współpracować. Kompetencje społeczne na rynku pracy”. Projekt innowacyjny-testujący, nr POKL.09.02.00-14-050/09

Projekt realizowany przez partnerstwo w składzie Agrotec Polska Sp. z o.o. oraz Polska Fundacja Dzieci i Młodzieży finansowany na podstawie dotacji rozwojowej pochodzącej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Temat: „Modernizacja oferty kształcenia zawodowego w powiązaniu z potrzebami lokalnego / regionalnego rynku pracy”).

50 + Doświadczenie, projekt innowacyjny nr WND-POKL.08.01.01-04-378/09 w województwie kujawsko-pomorskim

„50+ doświadczenie” to projekt innowacyjny realizowany przez Caritas Polska w partnerstwie z Grudziądzkim Centrum Caritas i firmą Agrotec Polska Sp. z o.o. Celem projektu było wypracowanie praktycznych rozwiązań wpierających aktywność zawodową osób powyżej 50 roku życia.

50 + Doświadczenie, projekt innowacyjny nr WND-POKL.08.03.00-22-005/00 w województwie pomorskim

„50+ doświadczenie” to drugi realizowany przez nasza spółkę projekt innowacyjny służący wypracowaniu metod aktywizacji zawodowej osób po 50 roku życia. Projekt zrealizowany został na terenie województwa pomorskiego przez partnerstwo: Caritas Polska (lider projektu), Agrotec Polska Sp. z o.o. oraz Caritas Diecezji Pelplińskiej przy wsparciu partnera zagranicznego – włoskiej firmy Ismeri Europa.

Szanse i zagrożenia oraz potencjalne kierunki rozwoju obszarów wiejskich w Polsce w ujęciu regionalnym

Badanie realizowane we współpracy z Instytutem Geografii i Przestrzennego Zagospodarowania PAN.

Celem głównym badania było zidentyfikowanie szans i zagrożeń rozwoju obszarów wiejskich w ujęciu terytorialnym (wojewódzkim) oraz wypracowanie propozycji co do ukierunkowania wsparcia po 2013 r. z uwzględnieniem potrzeb wynikających ze szczególnych uwarunkowań na poziomie regionalnym i subregionalnym.

Zamawiający: Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA, ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa

 

 

Badanie pt. „Pracodawcy Podkarpacia” realizowane w ramach projektu Podkarpackie Obserwatorium Rynku Pracy

Celem badania pt. „Pracodawcy Podkarpacia” była próba zidentyfikowania roli pracodawców we współczesnej gospodarce, a szczególnie ich miejsca w gospodarce województwa podkarpackiego.

Zamawiający: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa – Kuli 20, 35-025 Rzeszów

Prognoza zapotrzebowania na kadry z wyższym wykształceniem w woj. kujawsko-pomorskim do roku 2020

Celem projektu realizowanego w partnerstwie, w którego skład weszły Agrotec Polska (Beneficjent) oraz Fundacja Naukowa Instytut Badań Strukturalnych (Partner) było dokonanie kompleksowej diagnozy i przygotowanie prognoz dotyczących popytu i podaży osób z wyższym wykształceniem na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim.

Analiza wsparcia przedsiębiorczości w ramach RPO WK-P na lata 2007-2013

Celem głównym realizacji badania było określenie skuteczności i efektywności zaangażowania środków RPO WK-P na dofinansowanie projektów w ramach osi priorytetowych i poszczególnych działań Programu, skierowanych na bezpośrednie i pośrednie wsparcie przedsiębiorczości w regionie.

Zamawiający: Województwo Kujawsko-Pomorskie, reprezentowane przez Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego (Urząd Marszałkowski w Toruniu, Plac Teatralny 2, 87-100 Toruń).

Włączenie społeczne jako przesłanka dla polityki samorządu województwa wielkopolskiego w realizacji celów Strategii „Europa 2020” w perspektywie finansowej UE 2014 – 2020

Celem badania było sformułowanie rekomendacji dla procesu wyznaczania polityki rozwoju Wielkopolski, w tym w szczególności dla projektowania WRPO 2014-2020, uwzględniających cele Strategii „Europa 2020” w zakresie rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu.

Zamawiający: Województwo Wielkopolskie, reprezentowane przez Zarząd Województwa Wielkopolskiego (Urząd Marszałkowski w Poznaniu, ul. Szyperska 14, 61-754 Poznań).

Ocena oddziaływania emisji drugiego sezonu serialu „Głęboka woda” na promocję działań finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego

Głównym celem badania była ocena wpływu emisji drugiego sezonu serialu „Głęboka woda” w telewizji ogólnopolskiej na wiedzę szerokiego grona odbiorców nt. działań zawartych w projektach realizowanych i nadzorowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w ramach EFS.

Zamawiający: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa

Przeprowadzenie oceny oddziaływania na środowisko ustaleń projektu dokumentu strategicznego zawierającego rekomendacje dla Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, Plan oraz zorganizowanie i przeprowadzenie konsultacji społecznych

Przedmiotem zamówienia była oceny oddziaływania na środowisko  ustaleń projektu  dokumentu strategicznego zawierającego rekomendacje dla  Regionalnego Programu Operacyjnego  na lata 2014-2020, Plan oraz zorganizowanie i przeprowadzenie konsultacji społecznych.

Zamawiający: Województwo Kujawsko-Pomorskie, Plac Teatralny 2, 87-100 Toruń

Strony

Badanie pt. „Pracodawcy Podkarpacia” realizowane w ramach projektu Podkarpackie Obserwatorium Rynku Pracy

Celem badania pt. „Pracodawcy Podkarpacia” była próba zidentyfikowania roli pracodawców we współczesnej gospodarce, a szczególnie ich miejsca w gospodarce województwa podkarpackiego.

Zamawiający: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa – Kuli 20, 35-025 Rzeszów

Głównym celem badań było dokonanie diagnozy trendów rozwojowych podkarpackich pracodawców (firm i instytucji) i określenie ich potrzeb w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego.

Cele szczegółowe określone przez Zamawiającego obejmowały:

  • Cel szczegółowy 1 - określenie aktualnej sytuacji ekonomicznej pracodawców, czynników mających wpływ na tę sytuację, a także ich przewidywanych kierunków rozwoju;
  • Cel szczegółowy 2 – określenie potencjału badanych pracodawców, rodzaju działalności oraz planów rozwojowych;
  • Cel szczegółowy 3 – poznanie potencjału kadrowego firm i instytucji, a także ich potrzeb w zakresie kwalifikacji obecnych, jak i przyszłych pracowników, którzy zatrudnieni zostaną w najbliższym okresie czasu (także w perspektywie do 10 lat);
  • Cel szczegółowy 4 – poznanie polityki szkoleniowej pracodawców, rodzajów prowadzonych szkoleń, ich źródeł finansowania oraz potrzeb szkoleniowych;
  • Cel szczegółowy 5 – ukazanie struktury zatrudnienia z uwzględnieniem płci, a także zidentyfikowanie występujących nierówności i ich przyczyn;
  • Cel szczegółowy 6 – określenie powiązań pracodawców z instytucjami rynku pracy;
  • Cel szczegółowy 7 – określenie metod poszukiwania pracowników;
  • Cel szczegółowy 8 – poznanie i opracowanie listy zawodów przyszłościowych i schyłkowych;
  • Cel szczegółowy 9 – ukazanie wizerunku absolwentów szkół zawodowych, średnich i wyższych w opinii pracodawców;
  • Cel szczegółowy 10 – określenie stosunków międzyludzkich jakie panują w badanych podmiotach;
  • Cel szczegółowy 11 – identyfikacja barier w znalezieniu odpowiednich kadr.

Podejście badawcze:

W ramach badania przewidziano zastosowanie szerokiego katalogu metod ilościowych i jakościowych, m.in. analiza danych statystycznych, analiza dokumentów - w tym wyników innych badań, badanie ilościowe PAPI, studia przypadków powiatów, wywiady pogłębioneoraz zogniskowane wywiady grupowe, moderowana dyskusja ekspertów, modelowanie makroekonomiczne, warsztat heurystyczny.

Termin realizacji:
maj 2011 r. – październik 2013 r.
Budżet:
443 808,60 PLN

Zamawiający: 
WUP
Zakres Terytorialny: 
Podkarpackie
Rok realizacji: 
2013
Tematyka badania: 
Budowa i rozwój potencjału instytucjonalnego
Rozwój zasobów ludzkich
Typ usługi: 
Ewaluacja tematyczna/on-going
Wstecz