EVALU 

Od 18 lat współtworzymy rynek ewaluacji w Polsce

https://evalu.pl/sites/default/files/baner_1.jpg
https://evalu.pl/sites/default/files/baner_2.jpg
https://evalu.pl/sites/default/files/baner_3.jpg
https://evalu.pl/sites/default/files/img_1321.jpg
https://evalu.pl/sites/default/files/baner_5.jpg

Projekty

Zaznaczenie lub odznaczenie kryteriów filtrowania w poszczególnych kategoriach możliwe po kliknięciu myszą z przytrzymanym klawiszem CTRL

Badanie stypendystów wojewódzkich programów stypendialnych pod kątem wyboru ścieżki dalszej nauki oraz zawodu w okresie 2016-2023

Celem badania było poznanie wyborów edukacyjnych i zawodowych stypendystów czterech programów stypendialnych z regionu kujawsko-pomorskiego, funkcjonujących w latach 2016-2023, realizowanych w ramach RPO WK-P 2014-2020, tj. 
• Humaniści na start!;
• Prymus Pomorza i Kujaw;
• Prymusi Zawodu Kujaw i Pomorza;
• Prymusi Zawodu Kujaw i Pomorza II.

Badanie ewaluacyjne ex-post programu „Badania stosowane” w ramach III edycji Norweskiego Mechanizmu Finansowego i Mechanizmu Finansowego EOG

Badanie prowadzone było w celu oceny przebiegu realizacji Programu i wpływu wybranych czynników zewnętrznych i wewnętrznych na stopień osiągnięcia zakładanych efektów Programu. Ewaluacja miała za zadanie dostarczyć informacji także o samym systemie i mechanizmie wdrażania i zarządzania Programem i możliwościach lub obszarach potencjalnych usprawnień.

Ewaluacja tematyczna: uwarunkowania realizacji celów Programu NPRCz 2.0. na poziomie Beneficjentów

Badanie miało na celu:
• aktualizację trafności założeń interwencji, w tym zagadnień związanych z dostępnością bibliotek w dni wolne oraz zróżnicowaniem specyfiki placówek bibliotecznych i cech społeczno-demograficznych użytkowników końcowych;
• identyfikację czynników warunkujących występowanie oczekiwanych efektów interwencji na poziomie bibliotek objętych wsparciem Programu; 
• ocenę wybranych elementów systemu wdrażania Programu.

Ewaluacja dotycząca wsparcia obywateli państw trzecich w ramach RPO WSL na lata 2014-2020 i FE SL 2021-2027

Badanie realizowane było w kontekście oceny działań podejmowanych w ramach RPO WSL w latach 2022-2023 na rzecz uchodźców z Ukrainy oraz w kontekście planowanych działań programu FE SL 2021-2027 w Celu szczegółowym ESO4.9. Wspieranie integracji społeczno-gospodarczej obywateli państw trzecich, w tym migrantów (EFS+).

Strony

50 + Doświadczenie, projekt innowacyjny nr WND-POKL.08.03.00-22-005/00 w województwie pomorskim

„50+ doświadczenie” to drugi realizowany przez nasza spółkę projekt innowacyjny służący wypracowaniu metod aktywizacji zawodowej osób po 50 roku życia. Projekt zrealizowany został na terenie województwa pomorskiego przez partnerstwo: Caritas Polska (lider projektu), Agrotec Polska Sp. z o.o. oraz Caritas Diecezji Pelplińskiej przy wsparciu partnera zagranicznego – włoskiej firmy Ismeri Europa.

Na podstawie danych statystycznych dało się zauważyć, że liczba pracujących osób „po pięćdziesiątce” jest rosnąca, jednak wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 55-64 lata wciąż oscyluje na bardzo niskim poziomie i wynosił 32,9% w I półroczu 2010 r. Mimo powolnej poprawy wskaźników sytuacja nadal nie wydaje się zadowalająca w szczególności w kontekście analogicznych wskaźników dla UE oraz celów Strategii Lizbońskiej, która założyła osiągnięcie 50 procentowego wskaźnika zatrudnienia dla osób w wieku 55-64 lata w roku 2020. Jednocześnie następuje starzenie się społeczeństwa - proporcja osób w wieku 50-64 lata w stosunku do całej populacji wynosi dla Polski 20,8% (rok 2010) i od tego czasu stale rośnie. W 2030 r. co 3 Polak będzie miał więcej niż 50 lat.

W świetle zarysowanej powyżej sytuacji Partnerstwo podjęło się realizacji projektu, którego celem ogólnym było uzyskanie synergii działań pracodawców, pracowników, partnerów i instytucji rynku pracy ukierunkowanych na podniesienie aktywności zawodowej osób 50+ w woj. pomorskim.

Zgodnie z przyjętą koncepcja realizacji projektu w jego I fazie przeprowadzona została szczegółowa diagnoza i analiza sytuacji na rynku pracy w woj. pomorskim (badania desk research oraz terenowe). W II fazie opracowane zostały nowoczesne strategie zarządzania wiekiem, możliwe do szerokiego stosowania w przedsiębiorstwach, jak również przygotowany model współpracy, pozyskiwania i wymiany informacji pomiędzy pracownikami 50+, pracodawcami, partnerami i instytucjami rynku pracy. Zaproponowane rozwiązania zostały przetestowane w ponad dwudziestu firmach z regionu. Doświadczenia zebrane w tej fazie pozwoliły na udoskonalenie rozwiązań, które następnie zostały upowszechniane wśród pracodawców oraz innych podmiotów rynku pracy.

Więcej informacji o projekcie znajduje się na stronie:

http://www.piecdziesiatplus.com/Pomorskie/O-projekcie

Termin realizacji:
01.07.2010 – 30.12.2012
Budżet:
1 829 065,38 PLN

Zamawiający: 
Inne
Zakres Terytorialny: 
Pomorskie
Rok realizacji: 
2012
Tematyka badania: 
45/50+
Włączenie społeczne
Typ usługi: 
Badania społeczne
Projekt własny
Wstecz