Od 18 lat współtworzymy rynek ewaluacji w Polsce
Zaznaczenie lub odznaczenie kryteriów filtrowania w poszczególnych kategoriach możliwe po kliknięciu myszą z przytrzymanym klawiszem CTRL
Głównym celem badania jest ocena interwencji RPO WD 2014-2020 w zakresie poprawy dostępu do usług społecznych i zdrowotnych oraz zbadanie jej wpływu na jakość życia oraz poziom wykluczenia społecznego i ubóstwo.
Głównym celem ewaluacji była ocena ex-post zaprogramowanej i wdrożonej interwencji w ramach OP II, a jej wyniki zostaną wykorzystane do projektowania wsparcia w zakresie cyfryzacji w perspektywie finansowej 2021-2027.
Cel główny ewaluacji: Ocena i podsumowanie użyteczności projektów wyłonionych w ramach 15 naborów [3 programów – łącznie 5 naborów oraz 10 konkursów] (2011-2020) z obszaru obronności i bezpieczeństwa z punktu rozwoju potencjału naukowego i przemysłowego w tym obszarze oraz celów strategicznych państwa.
Głównym celem ewaluacji ex-ante jest ocena przyjętej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 logiki interwencji.
Celem głównym badania jest ocena wpływu wsparcia oferowanego w ramach OP VIII i działania 6.2 OP VI na poprawę wewnętrznej spójności społecznej i terytorialnej województwa podkarpackiego.
Głównym efektem badania jest ocena wpływu interwencji w zakresie ochrony dziedzictwa kulturowego i naturalnego w trzech wymiarach: ekologicznym, społecznym, gospodarczym województwa lubelskiego oraz ocena przyjętych rozwiązań/mechanizmów wsparcia, a także opracowanie wniosków i rekomendacji, które podsumują efekty wsparcia w obszarze w ramach RPO WL 2014-2020, a także pozwolą na lepsze ukierunkowanie interwencji w przyszłym okresie programowania, biorąc pod uwagę zapisy projektów rozporządzeń KE.
Głównym celem badania jest ocena, czy system realizacji polityki spójności (PS) w Polsce w latach 2014-2020 został przygotowany optymalnie ze względu na funkcje planowania strategicznego, skutecznego wdrażania służącego absorbcji środków oraz weryfikacji trafności realizowanych działań.
Celem głównym badania jest analiza i ocena wdrażania zasady partnerstwa w perspektywie 2014-2020.
Głównym celem badania jest całościowa ocena działań podejmowanych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020 (dalej RPO WM 2014-2020) w zakresie wdrażania zasad horyzontalnych wraz z oceną efektów ich realizacji.
Celem badania była ocena wsparcia udzielonego w ramach VIII osi priorytetowej Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy w ramach RPO WSL 2014-2020.
„50+ doświadczenie” to drugi realizowany przez nasza spółkę projekt innowacyjny służący wypracowaniu metod aktywizacji zawodowej osób po 50 roku życia. Projekt zrealizowany został na terenie województwa pomorskiego przez partnerstwo: Caritas Polska (lider projektu), Agrotec Polska Sp. z o.o. oraz Caritas Diecezji Pelplińskiej przy wsparciu partnera zagranicznego – włoskiej firmy Ismeri Europa.
Na podstawie danych statystycznych dało się zauważyć, że liczba pracujących osób „po pięćdziesiątce” jest rosnąca, jednak wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 55-64 lata wciąż oscyluje na bardzo niskim poziomie i wynosił 32,9% w I półroczu 2010 r. Mimo powolnej poprawy wskaźników sytuacja nadal nie wydaje się zadowalająca w szczególności w kontekście analogicznych wskaźników dla UE oraz celów Strategii Lizbońskiej, która założyła osiągnięcie 50 procentowego wskaźnika zatrudnienia dla osób w wieku 55-64 lata w roku 2020. Jednocześnie następuje starzenie się społeczeństwa - proporcja osób w wieku 50-64 lata w stosunku do całej populacji wynosi dla Polski 20,8% (rok 2010) i od tego czasu stale rośnie. W 2030 r. co 3 Polak będzie miał więcej niż 50 lat.
W świetle zarysowanej powyżej sytuacji Partnerstwo podjęło się realizacji projektu, którego celem ogólnym było uzyskanie synergii działań pracodawców, pracowników, partnerów i instytucji rynku pracy ukierunkowanych na podniesienie aktywności zawodowej osób 50+ w woj. pomorskim.
Zgodnie z przyjętą koncepcja realizacji projektu w jego I fazie przeprowadzona została szczegółowa diagnoza i analiza sytuacji na rynku pracy w woj. pomorskim (badania desk research oraz terenowe). W II fazie opracowane zostały nowoczesne strategie zarządzania wiekiem, możliwe do szerokiego stosowania w przedsiębiorstwach, jak również przygotowany model współpracy, pozyskiwania i wymiany informacji pomiędzy pracownikami 50+, pracodawcami, partnerami i instytucjami rynku pracy. Zaproponowane rozwiązania zostały przetestowane w ponad dwudziestu firmach z regionu. Doświadczenia zebrane w tej fazie pozwoliły na udoskonalenie rozwiązań, które następnie zostały upowszechniane wśród pracodawców oraz innych podmiotów rynku pracy.
Więcej informacji o projekcie znajduje się na stronie:
http://www.piecdziesiatplus.com/Pomorskie/O-projekcie
Termin realizacji:
01.07.2010 – 30.12.2012
Budżet:
1 829 065,38 PLN