EVALU
Od 18 lat współtworzymy rynek ewaluacji w Polsce
Projekty
Zaznaczenie lub odznaczenie kryteriów filtrowania w poszczególnych kategoriach możliwe po kliknięciu myszą z przytrzymanym klawiszem CTRL
Ewaluacja mid-term Strategii Rozwoju Miasta Stołecznego Warszawy do 2020 roku
"Dwa razy do tej samej rzeki. Przestrzeń Wisły jako przestrzeń zmiany kulturowej"
Projekt ten to próba analizy procesu kulturowej rewitalizacji przestrzeni Wisły, który rozwija się już conajmniej od kilkunastu lat, w zasadzie bez inspiracji jakąkolwiek systematyczną polityką kulturalną.
Projekt własny finansowany ze środków Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego (Fundusz Pomocji Kultury)
„Podsumowanie realizacji działań na rzecz infrastruktury badawczej w ramach II osi priorytetowej PO IG”
Celem badania była ocena skuteczności realizowanych działań w osiąganiu zakładanych w Programie PO IG rezultatów przewidzianych dla 2 osi oraz identyfikacja dobrych praktyk w zakresie komercyjnego wykorzystania infrastruktury badawczej, stanowiących podpowiedź dla beneficjentów PO IG dotyczącą możliwości efektywnego wykorzystania i utrzymania infrastruktury badawczej.
Zamawiający: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, ul. Nowogrodzka 47a, 00-695 Warszawa
„Podsumowanie efektów wdrażania projektów w ramach Priorytetu XIII Infrastruktura szkolnictwa wyższego Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 2007-2013 (PO IiŚ)”
„Ocena efektów działań informacyjnych i promocyjnych podejmowanych w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2007-2013 oraz komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013”
„Ocena wpływu wsparcia udzielonego w ramach RPO WP 2007-2013 na rozwój społeczeństwa informacyjnego w województwie podkarpackim”
„Diagnoza stanu stosowania mediacji oraz przyczyn zbyt niskiej w stosunku do oczekiwanej popularności mediacji”
„Ocena działań informacyjno-promocyjnych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata 2007-2013”
Ocena efektów realizacji projektów turystycznych w ramach PO IG
Strony
- « pierwsza
- ‹ poprzednia
- …
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- następna ›
- ostatnia »
Badanie pt. „Pracodawcy Podkarpacia” realizowane w ramach projektu Podkarpackie Obserwatorium Rynku Pracy

Celem badania pt. „Pracodawcy Podkarpacia” była próba zidentyfikowania roli pracodawców we współczesnej gospodarce, a szczególnie ich miejsca w gospodarce województwa podkarpackiego.
Zamawiający: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa – Kuli 20, 35-025 Rzeszów
Głównym celem badań było dokonanie diagnozy trendów rozwojowych podkarpackich pracodawców (firm i instytucji) i określenie ich potrzeb w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego.
Cele szczegółowe określone przez Zamawiającego obejmowały:
- Cel szczegółowy 1 - określenie aktualnej sytuacji ekonomicznej pracodawców, czynników mających wpływ na tę sytuację, a także ich przewidywanych kierunków rozwoju;
- Cel szczegółowy 2 – określenie potencjału badanych pracodawców, rodzaju działalności oraz planów rozwojowych;
- Cel szczegółowy 3 – poznanie potencjału kadrowego firm i instytucji, a także ich potrzeb w zakresie kwalifikacji obecnych, jak i przyszłych pracowników, którzy zatrudnieni zostaną w najbliższym okresie czasu (także w perspektywie do 10 lat);
- Cel szczegółowy 4 – poznanie polityki szkoleniowej pracodawców, rodzajów prowadzonych szkoleń, ich źródeł finansowania oraz potrzeb szkoleniowych;
- Cel szczegółowy 5 – ukazanie struktury zatrudnienia z uwzględnieniem płci, a także zidentyfikowanie występujących nierówności i ich przyczyn;
- Cel szczegółowy 6 – określenie powiązań pracodawców z instytucjami rynku pracy;
- Cel szczegółowy 7 – określenie metod poszukiwania pracowników;
- Cel szczegółowy 8 – poznanie i opracowanie listy zawodów przyszłościowych i schyłkowych;
- Cel szczegółowy 9 – ukazanie wizerunku absolwentów szkół zawodowych, średnich i wyższych w opinii pracodawców;
- Cel szczegółowy 10 – określenie stosunków międzyludzkich jakie panują w badanych podmiotach;
- Cel szczegółowy 11 – identyfikacja barier w znalezieniu odpowiednich kadr.
Podejście badawcze:
W ramach badania przewidziano zastosowanie szerokiego katalogu metod ilościowych i jakościowych, m.in. analiza danych statystycznych, analiza dokumentów - w tym wyników innych badań, badanie ilościowe PAPI, studia przypadków powiatów, wywiady pogłębioneoraz zogniskowane wywiady grupowe, moderowana dyskusja ekspertów, modelowanie makroekonomiczne, warsztat heurystyczny.
Termin realizacji:
maj 2011 r. – październik 2013 r.
Budżet:
443 808,60 PLN