EVALU 

Od 18 lat współtworzymy rynek ewaluacji w Polsce

https://evalu.pl/sites/default/files/baner_1.jpg
https://evalu.pl/sites/default/files/baner_2.jpg
https://evalu.pl/sites/default/files/baner_3.jpg
https://evalu.pl/sites/default/files/img_1321.jpg
https://evalu.pl/sites/default/files/baner_5.jpg

Projekty

Zaznaczenie lub odznaczenie kryteriów filtrowania w poszczególnych kategoriach możliwe po kliknięciu myszą z przytrzymanym klawiszem CTRL

„Przeprowadzenie badania audytowego w celu zdiagnozowania i oceny systemu wdrażania Programu Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL (PIW EQUAL) oraz wypracowania propozycji usprawnień dla systemu”

Głównym celem audytu było zdiagnozowanie i ocena systemu zarządzania i wdrażania Programu Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL (PIW EQUAL), a także wypracowanie propozycji usprawnień dla systemu.

Projekt realizowany we współpracy z Investin Sp. z o.o. oraz Biurem Audytorskim Sadren Sp. z o.o.

Zamawiający: Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (obecnie Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju)

Wykonanie prognozy oddziaływania na środowisko Narodowej Strategii Rozwoju Rybołówstwa 2007-2013 oraz Programu Operacyjnego „Zrównoważony rozwój sektora rybołówstwa i nadbrzeżnych obszarów rybackich 2007 - 2013”

Celem przeprowadzenia prognozy oddziaływania na środowisko Narodowej Strategii Rozwoju Rybołówstwa 2007-2013 oraz Programu Operacyjnego „Zrównoważony rozwój sektora rybołówstwa i przybrzeżnych obszarów rybackich 2007-2013” była ocena i analiza stanu środowiska na obszarach objętych przewidywanym znaczącym oddziaływaniem postanowień projektowanych dokumentów oraz szczegółowa analiza potencjalnych zmian istniejącego stanu środowiska w przypadku braku realizacji Strategii i Programu, jak również skutków, jakie może wywołać wdrażanie dokumentów na środowisko.

Zamawiający: Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Wspólna 30, 00-930, Warszawa

„Wpływ projektów szkoleniowych realizowanych w ramach Działań 2.1, 2.3 oraz 2.4 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego (ZPORR) na zaspokojenie potrzeb lokalnych i regionalnych rynków pracy”

W ramach badania analizie poddane zostały projekty szkoleniowe wybrane do realizacji w ramach Działania 2.1, 2.3 i 2.4 ZPORR pod kątem ich adekwatności do potrzeb lokalnych i regionalnych rynków pracy.

Projekt realizowany w konsorcjum z Polskim Towarzystwem Socjologicznym.

Zamawiający: Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (obecnie Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju)

„Wykonanie badania pt.: Wpływ interwencji finansowanych z funduszy strukturalnych UE na przekształcenia obszarów wiejskich”

Głównym celem badania była ocena wpływu funduszy strukturalnych na rozwój i przekształcenia obszarów wiejskich oraz wskazanie, które z podejmowanych interwencji były najbardziej efektywne i skuteczne.

Projekt realizowany we współpracy z Instytutem Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej - PIB.

Zamawiający: Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (obecnie Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju)

Audyt zewnętrzny projektu "Czas na pracę - praca na czas"

Projekt "Czas na pracę - praca na czas" to kompleksowe przedsięwzięcie, które miało na celu wyeliminowanie barier w korzystaniu przez sektor Małych i Średnich Przedsiębiorstw z zatrudnienia tymczasowego osób dyskryminowanych na rynku pracy oraz ułatwienie integracji lub reintegracji tych osób z rynkiem pracy.

Zleceniodawca: Stowarzyszenie Promocji Przedsiębiorczości w Rzeszowie

„Ewaluacja on-going w zakresie wybranych elementów realizacji ZPORR w województwie podkarpackim”

Badanie miało na celu uzyskanie pogłębionej wiedzy na temat komplementarności, spójności oraz wpływu ekonomicznego na rozwój regionalny wybranych projektów realizowanych w ramach ZPORR.

Zamawiający: Urząd Marszałkowski Województwa Podkarpackiego, ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów

"Ocena ex-post realizacji Programu SAPARD w Polsce w latach 2000-2006"

Celem ogólnym projektu było podsumowanie i ocena realizacji Programu SAPARD po jego zakończeniu. Zadanie to zostało zrealizowane poprzez ocenę i analizę stopnia wykorzystania środków finansowych, ocenę skuteczności i sprawności pomocy oferowanej w ramach Programu oraz ocenę oddziaływania tej pomocy na beneficjentów i ich otoczenie.

Projekt realizowany w konsorcjum z Instytutem Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej.

Zamawiający: Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Wspólna 30, 00-930, Warszawa

Strony

Badanie pt. „Pracodawcy Podkarpacia” realizowane w ramach projektu Podkarpackie Obserwatorium Rynku Pracy

Celem badania pt. „Pracodawcy Podkarpacia” była próba zidentyfikowania roli pracodawców we współczesnej gospodarce, a szczególnie ich miejsca w gospodarce województwa podkarpackiego.

Zamawiający: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa – Kuli 20, 35-025 Rzeszów

Głównym celem badań było dokonanie diagnozy trendów rozwojowych podkarpackich pracodawców (firm i instytucji) i określenie ich potrzeb w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego.

Cele szczegółowe określone przez Zamawiającego obejmowały:

  • Cel szczegółowy 1 - określenie aktualnej sytuacji ekonomicznej pracodawców, czynników mających wpływ na tę sytuację, a także ich przewidywanych kierunków rozwoju;
  • Cel szczegółowy 2 – określenie potencjału badanych pracodawców, rodzaju działalności oraz planów rozwojowych;
  • Cel szczegółowy 3 – poznanie potencjału kadrowego firm i instytucji, a także ich potrzeb w zakresie kwalifikacji obecnych, jak i przyszłych pracowników, którzy zatrudnieni zostaną w najbliższym okresie czasu (także w perspektywie do 10 lat);
  • Cel szczegółowy 4 – poznanie polityki szkoleniowej pracodawców, rodzajów prowadzonych szkoleń, ich źródeł finansowania oraz potrzeb szkoleniowych;
  • Cel szczegółowy 5 – ukazanie struktury zatrudnienia z uwzględnieniem płci, a także zidentyfikowanie występujących nierówności i ich przyczyn;
  • Cel szczegółowy 6 – określenie powiązań pracodawców z instytucjami rynku pracy;
  • Cel szczegółowy 7 – określenie metod poszukiwania pracowników;
  • Cel szczegółowy 8 – poznanie i opracowanie listy zawodów przyszłościowych i schyłkowych;
  • Cel szczegółowy 9 – ukazanie wizerunku absolwentów szkół zawodowych, średnich i wyższych w opinii pracodawców;
  • Cel szczegółowy 10 – określenie stosunków międzyludzkich jakie panują w badanych podmiotach;
  • Cel szczegółowy 11 – identyfikacja barier w znalezieniu odpowiednich kadr.

Podejście badawcze:

W ramach badania przewidziano zastosowanie szerokiego katalogu metod ilościowych i jakościowych, m.in. analiza danych statystycznych, analiza dokumentów - w tym wyników innych badań, badanie ilościowe PAPI, studia przypadków powiatów, wywiady pogłębioneoraz zogniskowane wywiady grupowe, moderowana dyskusja ekspertów, modelowanie makroekonomiczne, warsztat heurystyczny.

Termin realizacji:
maj 2011 r. – październik 2013 r.
Budżet:
443 808,60 PLN

Zamawiający: 
WUP
Zakres Terytorialny: 
Podkarpackie
Rok realizacji: 
2013
Tematyka badania: 
Budowa i rozwój potencjału instytucjonalnego
Rozwój zasobów ludzkich
Typ usługi: 
Ewaluacja tematyczna/on-going
Wstecz