Od 18 lat współtworzymy rynek ewaluacji w Polsce
Zaznaczenie lub odznaczenie kryteriów filtrowania w poszczególnych kategoriach możliwe po kliknięciu myszą z przytrzymanym klawiszem CTRL
Projekt ten to próba analizy procesu kulturowej rewitalizacji przestrzeni Wisły, który rozwija się już conajmniej od kilkunastu lat, w zasadzie bez inspiracji jakąkolwiek systematyczną polityką kulturalną.
Projekt własny finansowany ze środków Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego (Fundusz Pomocji Kultury)
Celem badania była ocena skuteczności realizowanych działań w osiąganiu zakładanych w Programie PO IG rezultatów przewidzianych dla 2 osi oraz identyfikacja dobrych praktyk w zakresie komercyjnego wykorzystania infrastruktury badawczej, stanowiących podpowiedź dla beneficjentów PO IG dotyczącą możliwości efektywnego wykorzystania i utrzymania infrastruktury badawczej.
Zamawiający: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, ul. Nowogrodzka 47a, 00-695 Warszawa
Pogłębione studium przypadku dla Polski znalazło się w raporcie pt. "Ex post Evaluation of Cohesion Policy Programmes 2000-2006 coFinanced by the European Fund for Regional Development (Objectives 1 and 2) – Work Package 5b: Environment and Climate Change".
„50+ doświadczenie” to drugi realizowany przez nasza spółkę projekt innowacyjny służący wypracowaniu metod aktywizacji zawodowej osób po 50 roku życia. Projekt zrealizowany został na terenie województwa pomorskiego przez partnerstwo: Caritas Polska (lider projektu), Agrotec Polska Sp. z o.o. oraz Caritas Diecezji Pelplińskiej przy wsparciu partnera zagranicznego – włoskiej firmy Ismeri Europa.
Na podstawie danych statystycznych dało się zauważyć, że liczba pracujących osób „po pięćdziesiątce” jest rosnąca, jednak wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 55-64 lata wciąż oscyluje na bardzo niskim poziomie i wynosił 32,9% w I półroczu 2010 r. Mimo powolnej poprawy wskaźników sytuacja nadal nie wydaje się zadowalająca w szczególności w kontekście analogicznych wskaźników dla UE oraz celów Strategii Lizbońskiej, która założyła osiągnięcie 50 procentowego wskaźnika zatrudnienia dla osób w wieku 55-64 lata w roku 2020. Jednocześnie następuje starzenie się społeczeństwa - proporcja osób w wieku 50-64 lata w stosunku do całej populacji wynosi dla Polski 20,8% (rok 2010) i od tego czasu stale rośnie. W 2030 r. co 3 Polak będzie miał więcej niż 50 lat.
W świetle zarysowanej powyżej sytuacji Partnerstwo podjęło się realizacji projektu, którego celem ogólnym było uzyskanie synergii działań pracodawców, pracowników, partnerów i instytucji rynku pracy ukierunkowanych na podniesienie aktywności zawodowej osób 50+ w woj. pomorskim.
Zgodnie z przyjętą koncepcja realizacji projektu w jego I fazie przeprowadzona została szczegółowa diagnoza i analiza sytuacji na rynku pracy w woj. pomorskim (badania desk research oraz terenowe). W II fazie opracowane zostały nowoczesne strategie zarządzania wiekiem, możliwe do szerokiego stosowania w przedsiębiorstwach, jak również przygotowany model współpracy, pozyskiwania i wymiany informacji pomiędzy pracownikami 50+, pracodawcami, partnerami i instytucjami rynku pracy. Zaproponowane rozwiązania zostały przetestowane w ponad dwudziestu firmach z regionu. Doświadczenia zebrane w tej fazie pozwoliły na udoskonalenie rozwiązań, które następnie zostały upowszechniane wśród pracodawców oraz innych podmiotów rynku pracy.
Więcej informacji o projekcie znajduje się na stronie:
http://www.piecdziesiatplus.com/Pomorskie/O-projekcie
Termin realizacji:
01.07.2010 – 30.12.2012
Budżet:
1 829 065,38 PLN